企業の視野
社会へnon-leakageの防水プロジェクトを捧げること、
人間の詩的で、平和な生活を気遣うこと
Joaboaの技術は従業員をよい尊重し、世話する。それらのためのよい労働環境を作成している間、訓練システムの彼らの個人的な成長、改善およびプラットホームの組み立てにもっと注意は彼らの経歴開発の払われた。同時に、より多くの重要性はスタッフの余暇の文化的な生命を富ませ、「幸せな従業員」文化を作成することに付した。
トレーニング プログラムの目指された上級管理
トレーニング プログラムの目指されたMiddle-level管理
販売のための特別な訓練のキャンプ
弁論大会
主題の学習活動
Joaboaのオンライン学校
午後のお茶の時間
誕生会
3月8日に女性の日の活動
楽しいゲーム
新年のギフト交換
読書会、ヨガ クラブ、バドミントン クラブ、バスケットボール クラブ、等。